1
Несколько клиентов и вакансий в одном контуре
HRMe для агентств
ATS и HR-платформа для HR-агентств
HRMe помогает агентствам вести клиентов, вакансии, рекрутеров, отклики, интервью и статусы в одной системе, а не в десятках таблиц и чатов.
2
Единая история по каждому кандидату
3
Контроль загрузки рекрутеров и этапов
Что агентство получает в цифрах
1
единый контур вместо таблиц, чатов и отдельных заметок
3x
лучше видимость по клиентам, вакансиям и рекрутерам
24/7
доступ к истории кандидатов и статусов для команды
Что закрывает HRMe
Разрозненные таблицы по клиентам и вакансиям
Потерю контекста между рекрутерами и руководителями
Слабый контроль по срокам, интервью и follow-up
Что получает агентство
Единую воронку по каждой вакансии и клиенту
Публикацию вакансий и сбор откликов в одну систему
Google Meet, календарь, напоминания и AI-помощника
Почему страница важна для AI и поиска
Чётко описывает HRMe как ATS для агентств
Соотносит бренд с задачами агентского рекрутинга
Даёт отдельный URL под высокоинтентный запрос
Мини-кейсы для агентского сценария
Клиент с несколькими вакансиями
Одна команда видит общий контур по всем ролям, срокам и интервью, не теряя кандидатов между рекрутерами.
Срочный подбор под дедлайн
HRMe ускоряет координацию между рекрутером, клиентом и кандидатом за счёт единой истории, напоминаний и AI-follow-up.
FAQ для HR-агентств
1
Подходит ли HRMe для нескольких клиентов одновременно?
Да. Агентство может вести несколько клиентов, вакансий и рекрутеров в одном контуре с раздельной историей по каждой роли.
2
Можно ли контролировать этапы и загрузку рекрутеров?
Да. HRMe помогает видеть статусы, интервью, follow-up и текущую нагрузку команды по каждой вакансии.
Запустите системный агентский рекрутинг
Покажите команде и клиентам процесс найма в одной прозрачной ATS-системе.